江苏省国际人才交流中心是江苏省人力资源和社会保障厅下属的机构，旨在促进国际人才的引进和交流，加强国际合作，提升江苏省的人才竞争力和国际影响力。中心致力于搭建国际人才交流平台，推动高端人才的引进和培养，为江苏省的经济社会发展注入新动力。
江苏省国际人才交流中心的职责主要包括以下三个方面：
1. 引进国际高端人才：中心通过与国内外高校、科研机构和企业的合作，积极引进国际一流的科学家、企业家、工程师等高端人才，为江苏省的科技创新和产业发展提供支持。
2. 培养本土高层次人才：中心组织开展各类培训项目，如国际交流研修、学术会议、创新创业大赛等，提升江苏省本土人才的国际化水平和创新能力。
3. 促进国际交流合作：中心积极参与国际人才交流活动，与国际合作伙伴建立合作关系，开展人才联合培养、项目合作等，推动江苏省与国际间的人才流动和交流。
江苏省国际人才交流中心的建设对于江苏省的经济社会发展具有重要意义。
引进国际高端人才能够带来新的思想和技术，推动江苏省的科技创新和产业升级。国际人才的引进不仅可以填补人才短缺的缺口，还可以带来前沿的科学研究成果和创新的商业模式，为江苏省的发展注入新的动力。
培养本土高层次人才是中心的重要任务。通过开展各类培训项目，中心能够提供给本土人才与国际一流人才交流学习的机会，提高他们的专业素质和国际化水平。这对于江苏省的产业发展和创新能力的提升具有重要意义。
促进国际交流合作能够加强江苏省与国际间的联系与合作。中心作为一个国际人才交流平台，能够为江苏省与国际间的合作提供便利，推动经济、科技、文化等领域的交流与合作，增强江苏省的国际影响力和竞争力。
江苏省国际人才交流中心作为一个重要的机构，致力于推动江苏省的人才引进和交流工作。通过引进国际高端人才、培养本土高层次人才以及促进国际交流合作，中心为江苏省的经济社会发展注入了新的活力。相信在中心的努力下，江苏省将迎来更多的创新引擎，实现更加可持续的发展。
