作为求职者，写一封优秀的求职信（cover letter）是非常关键的一步。一份精心打造的cover letter可以帮助你在众多求职者中脱颖而出，抓住招聘人员的眼球，增加面试机会。很多求职者并不知道如何写一封出色的求职信，下面我们来分享cover letter的三大技巧。
技巧一：个性化
你需要知道的是，每一份cover letter都应该是独一无二的。也就是说，你需要根据不同的公司和职位，定制不同的求职信。这意味着你需要花费更多的时间和精力来准备每一份求职信，但这也是提高求职成功率的重要一环。
在写cover letter时，你需要做到以下几点：
1.了解公司文化和价值观，体现你的了解和认同。
2.阅读职位描述，了解公司对候选人的具体要求和期望，并通过举例来证明你的符合度。
3.在介绍自己的同时，突出你的优势和与职位相关的经验。
技巧二：简明扼要
在写cover letter时，你需要注意语言的简明扼要。招聘人员通常会收到大量的求职信，如果你的信件过于冗长，就会让招聘人员感到疲惫和无聊，这样会降低你的求职成功率。你需要在尽可能简短的篇幅内，表达清楚自己的意图和能力。
1.在信件开头，简要介绍自己的背景和目的。
2.在正文中，突出重点，介绍你的经验和能力。
3.在结尾处，表达对公司的感激和期待，同时提供联系方式。
技巧三：精益求精
你需要知道的是，一份好的cover letter是需要不断修改和完善的。在写完初稿后，你需要不断地审查和修改，直到你觉得自己的求职信已经达到最佳状态。你也可以向身边的朋友或专业人士寻求意见和建议，以获得更多有益的反馈。
在修改cover letter时，你需要做到以下几点：
1.检查语法和拼写错误，确保信件没有任何错误。
2.审查信件的结构和内容，确保信件的逻辑清晰。
3.对比职位描述和自己的求职信，确保两者的符合度。
